文献类型：期刊文献

中文题名：图书馆人力资源管理问题与对策

英文题名：Human Resource Management of Library:Problems and Countermeasures

作者：吴碧霞[1];张雪莲[1]

机构：[1]广东海洋大学图书馆,广东湛江524088

年份：2010

期号：2

起止页码：7

中文期刊名：贵图学刊

语种：中文

中文关键词：图书馆;人力资源;问题与对策

外文关键词：library, human resource, problems and countermeasures

中文摘要：加强图书馆人力资源的管理,已经成为公认的提高图书馆业务水平和服务效率的一条主要途径。本文对图书馆人力资源管理中的服务部门机构架设、激励与约束机制、用人管理机制、考核制度及职称评定制度等问题进行了分析,并提出了相应的对策措施。

外文摘要：To enhance human resource management of library has been acknowledged raise the professional level and service efficiency of library. This paper analyzes th as a main approach to e following aspects of human resource management of library ： the organization structure of the department, the effective encour- agement and restraining system, the employment and management mechanism, the appraisal system, and the professional title appraisal system, then puts forward corresponding countermeasures.