文献类型：期刊文献

中文题名：论职务犯罪心理的生成机制

英文题名：The Formational Mechanism of Jobbery Crime Psychology

作者：许维安[1]

机构：[1]广东海洋大学法学院,广州广东524025

年份：2007

期号：6

起止页码：60

中文期刊名：学术探索

外文期刊名：Academic Exploration

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

基金：广东海洋大学2005年度人文社会科学科研项目:<职务犯罪心理生成机制与预防研究>(校科研[2006]1号;编号:0512173)的阶段性研究成果

语种：中文

中文关键词：职务犯罪心理;生成机制;内化机制;外化机制;内外化机制

外文关键词：jobbery crime psychology; the formational mechanism; the internalized mechanism; the extemalized mechanism; the internalized-externalized mechanism

中文摘要：职务犯罪心理的生成机制可分为内化机制、外化机制和内外化机制。每个机制的过程、方式和原理各不相同。在内化机制中,行为人的世界观起了决定作用;在外化机制中,职务犯罪动机和犯罪人格是职务犯罪心理的实质内容;在内外化机制中,职务犯罪心理主要呈现两种发展趋势。

外文摘要：The formational mechanism of jobbery crime psychology is divided into the internalized mechanism, the externalized mechanism and the internalized- externalized mechanism, each of which has a unique process, pattern, and principle of its own. In the internalized mechanism, the performer＇s worldview is the decisive factor. In the externalized mechanism, the motivation of jobbery crime and criminal personality are the substantial content. In the internalized - externalized mechanism, jobbery crime psychology shows two tendencies.