文献类型：期刊文献

中文题名：我国劳动关系失衡的制度缺陷及完善建议

英文题名：Institutional Defects Leading to Labor Relation Imbalance and Feasible Solutions

作者：董成惠[1]

机构：[1]广东海洋大学法政学院

年份：2018

卷号：0

期号：4

起止页码：68

中文期刊名：长江论坛

外文期刊名：Yangtze Tribune

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

语种：中文

中文关键词：劳动法;劳动者;用人单位;权利义务

中文摘要：劳动法是保护劳动者权益,维护稳定和谐劳动关系的重要法律制度。其通过公权力对劳动关系的介入,向弱势地位的劳动者倾斜保护,以弥补劳动合同私权形式平等下事实上的不平等,实现实质公平。目前我国的劳动法过于强调国家对劳动关系的干预,导致劳资双方权利义务严重失衡,劳动关系矛盾激化,劳动争议案件居高不下,劳动欠薪事件和群体事件持续不断。完善现行的劳动法应该明确国家职能在劳动法中的定位,防止公权力过度侵蚀私权利,平衡劳资双方的利益,确保劳动力市场的公平与效率。