文献类型：期刊文献

中文题名：基于社会需求的滨海体育休闲人力资源理论分析与策略探讨——以深圳市为例

英文题名：Human Resource of Coastal Leisure Sports Based on Social Need——a case study of Shenzhen

作者：冯健[1];洪少彬[1];曲进[1]

机构：[1]广东海洋大学体育与休闲学院,广东湛江524088

年份：2012

卷号：32

期号：3

起止页码：23

中文期刊名：广州体育学院学报

外文期刊名：Journal of Guangzhou Sport University

收录：CSSCI_E2012_2013、、北大核心2011、国家哲学社会科学学术期刊数据库、北大核心、CSSCI

基金：广东省哲学社会科学规划项目:广东省滨海体育休闲发展研究(项目编号:07GN01)

语种：中文

中文关键词：社会需求;滨海体育休闲;人力资源;策略

外文关键词：Social need; Coastal leisure sports ; Human resource ; Strategy

中文摘要：为促进滨海体育休闲人力资源科学合理发展,通过文献资料调研对滨海体育休闲人力资源内涵、特征进行了阐析,通过实地调查、专家访谈和逻辑分析方法对有代表性的深圳市滨海体育休闲人力资源状况进行了调研,得知,当前滨海体育休闲人才社会需求大,但存在人力资源开发认识不足,培训机制不健全、员工考评机制不科学、缺乏科学有效的员工激励机制等问题。最后针对问题,提出了加快滨海体育休闲专业人才培养;营造人尽其才、人事相宜的人力资源开发良好环境;建立规范人员培训制度;完善员工考评机制;改善工作环境,提高薪酬福利水平的滨海体育休闲人力资源发展机制与策略。

外文摘要：Using the methods of literature review, field survey, expect interviewing and logical analysis, this research studied the situation of human resource of typical coastal.leisure sports of Shenzhen city. The findings show the insufficient understanding of human resource development, imperfect training mechanism, the unscientific staff appraisal system, the lack of scientific and effective mechanism for staff motivation and other issues. It also provides some countermeasure to these problems.